领导力“心”突破--管理者心理学
联系方式
张老师：15221256681 邮箱：kevin@5-ask.com
院校介绍
【复旦大学】
复旦大学（Fudan University），简称“复旦”，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列“211工程”、“985工程”，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越医生教育培养计划”，为“九校联盟”成员、东亚研究型大学协会成员、环太平洋大学协会成员、21世纪大学协会成员，是一所综合性研究型的全国重点大学。
走过一个世纪的复旦大学是我国最早设立工商管理教育体系的高校，早在1917年就创设了商科，并在1929年正式成立了商学院。1952年全国高校院系调整，工商管理学科教育中断。改革开放之后，复旦大学率先恢复管理教育，1977年开始招收管理学科专业学生，1979年成立管理科学系，1985年恢复组建管理学院。
基本信息
● 中国，美国心理学和领导力资深专家联手，引领内在探索与成长之旅
● 深度提升领导力，企业家和经理人必修课程
● 连续5 年，老学员推荐率超过50%
【课程描述】
企业中最重要的资源是“人”，最核心的问题也是“人”。
作为一个注重管理效能的管理者，在管理过程中，必须先要了解人的心理活动规律。管理者同时也是被追随者，要成为一个值得信赖、值得托付的被追随者，需要不断发掘内心巨大的潜能，提升自我人格，完善自己。心理学正是这么一门探索人类内心世界奥秘的科学，是管理者向真正的领导者转变的必修课程。
心理学还是一门与人类幸福密切相关的科学，帮助大家持续开启内在的幸福感，享受生命的意义。
本项目将引领您开始一段重要的内在探索与成长之旅，这次旅程将穿越现代心理学与管理相关的许多领域，在那里，您将被赋予更大的能力去控制那些影响您工作和生活的因素。
【课程收益】
本课程以人的本质为基点，帮助学员清晰和多视角地理解心理学观念，有效掌握心理分析策略和工具，潜移默化地获得认知与行为上的改变，从而成长为一个更好的自己，一个更受欢迎的合作者，一个更睿智的领导者。
课程将帮助学员达成以下目标：
重新审视自我，全面了解自己，积极自我整合，完善自身心智。
观察，判断，解读和理解他人，提升自己的人际融合能力和团队协作能力。
做一个优秀的领导者：引领下属，识人善用，善于沟通和激励，建设高绩效团队。
掌握人事技术，选对人，用好人，留住人，提高企业核心竞争力。
洞察消费心理，掌控市场需求。
发掘自己内心，找到力量源泉；摆脱焦虑，释放压力，寻回工作与生活的平衡，保持领导力的可持续性。
【课程亮点】
个性化——八大系统专业心理测评和深度分析，全方位了解自己
针对性——针对个人风格特质提出改善方案，扬长避短，提升人际交往能力，发挥管理优势
特质化——独有的心理学意向体验对话沙龙，对话同学，对话自己，打开自己，突破自己
实用性——课程内容深入简出，理论结合实践，举一反三
延续性——返校更新，同学交流，专家团队后续辅佐，学员需求会得到持续关注
八大系统心理测评——《你最真实的自己是什么——性格与深度心理测评分析》
知己知彼，百战不殆！自知者智，知人者明！
结合核心课程进展，我们将为每一位学员进行八项侧重点各异的系统心理测评，通过科学的检测分析和专家指引，让您了解自己的决策模式，沟通模式，爱情模式等等，通过全面且客观的认识自己，重组潜能优势，更好地进行自我定位和职业规划，持续超越自己！
八大心理测试内容包括：
您最突出的个性优势与劣势分析
您潜意识中深层次的心理需求
您在思维判断和决策过程中的优缺点
您在工作中的优势与可能出现的潜在缺陷
您在组织中能够提供的贡献及领导风格
您所适合的岗位特质、工作环境
给您的职业类型参考及个人发展建议
您的爱情心理模式以及所匹配的配偶特征分析
【教学方法】
主要采用案例教学、管理实践、小组讨论、项目作业、经验分享、角色体验、情景模拟等方式，注重师生互动。
【学习对象】
工商企业中高层管理人员；
人力资源总监，经理；
市场与销售总监，经理。
（备注：不招收党政机关领导干部、公务人员、国有企事业单位的高级管理人员）
【学员组成】
课程模块
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师资介绍
| 教授师资 | ||||||||||||||||
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本课程的导师队伍由海内外知名学者专家组成，凭借渊博的学识和深厚阅历，将新颖且智慧的心理学思想与丰盛的实践生活相结合，为学习者提供人生发展的新视角。部分师资介绍如下：
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